为进一步加强委机关干部队伍建设，培育一批“接地气”“懂企业”的青年后备力量，同时着力解决当前国资国企改革发展中的重点难点问题，市委国资工委于今年起启动机关青年干部挂职锻炼专项培育行动，选派机关年轻干部到企业去“补短板”“破难题”。4月9日，第一批挂职干部动员会议在机关八楼会议室召开。国资工委副书记、副主任李万春出席会议并讲话，轨道交通集团、开投集团等8家市属国企组织人事部门负责人及挂职干部共20余人参加会议。

会上，李万春书记对挂职干部提出了四点要求：一是要提高认识，珍惜机会，以“惜时如金”的态度去学习。要多听多看、多做多学、多走一线。二是要求真务实、积极融入，以“同舟共济”的精神去思考。真正把自己融入企业，当作是企业的一份子，同舟共济，团结一心。三是要主动作为、开拓创新，以“抓铁有痕”决心去实践。要充分发挥好桥梁纽带作用，重实干、办实事、求实效，争取通过共同努力，有项目落实地、有人才引进、有企业上市、有品牌打响。四是要自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，严守“八项规定”，坚决防止和杜绝“四风”问题，以过硬的素质能力、雷厉的工作作风、饱满的工作热情，充分展现国资监管干部的良好形象。最后希望接收企业对挂职干部要给任务、压担子，政治上充分信任、工作上大胆使用、生活中热情关心，纪律上严格要求，使挂职干部在实战中快速成长。