各市属企业党委牵住主体责任“牛鼻子”，从严格责任落实、加强监督检查、深化廉洁教育等入手，扎实推进党风廉洁建设，为企业改革发展提供坚强纪律保证。

一是严格落实责任。各企业通过《任务责任书》等形式，明确年度党风廉洁建设工作任务；通过会议等形式，部署年度党风廉洁建设工作；通过签订《责任书》、发送《任务告知书》等方式，落实年度党风廉洁建设责任任务。宁波市商贸集团公司建立“一单一卡一表”（责任清单、责任卡、“三重一大”事项风险管控表）纪实制度，督促落实廉洁责任。

二是严肃执纪问责。2017年，9家企业处理违规违纪人员29人，其中开除党籍1人，党内警告2人，按企业惩戒制度等开除1人、记大过1人、警告2人、诫勉6人、警示谈话4人、责成作出检查2人、批评教育10人。同时，向市监委移送案件线索2条。在同级党委支持下，各企业纪委加大监督检查力度，发现问题、处理问题能力进一步提升。

三是强化作风建设。紧盯节假日和公车使用、业务接待、差旅会议、出国（境）等重点经费使用管理，加强教育提醒，组织明察暗访。宁波工业投资集团公司坚持在重大节假日前，向公司党员干部发送微信“廉洁贺卡”；宁波交通投资控公司组织60名项目经理集体学习“六项禁令”“九个严禁”，并对所属6家企业进行专项检查。2017年，9家企业公车使用等五项费用总额比预算节约5%。

四是深化廉洁教育。宁兴（集团）公司、宁波交通投资控股公司、宁波旅游投资发展公司等企业党委书记亲自上讲台，向员工作专题廉洁辅导。宁波轨道交通集团公司举办的“廉洁文化进地铁”系列活动，宁波城建投资控股公司安排的廉洁主题学习宣讲会活动，宁波开发投资集团公司开展的“每月发送廉洁提醒短信”活动，职工参与度都比较高，发挥了较好的促廉作用。

五是推进机制建设。全面贯彻全市国企党建工作会议精神，9家企业本级全面完成党的建设要求进公司章程工作。宁兴（集团）公司开展“制度建设年”活动，修订制度20项。宁波城建投资控股公司针对下属公司发生问题，举一反三，亡羊补牢，组织成员企业修订相关管理制度。宁波交通投资控股公司整合集团内部监督资源，初步形成“四位一体”监督体系。宁波轨道交通集团公司建立分公司纪检组长委派制度，已派出纪检组长6人。