为了更好地开展工资总额预算管理授权工作，解决市属企业在授权工作遇到的问题，4月3日下午市国资委在宁波大酒店组织召开部分市属企业工资总额预算管理授权工作座谈会。市国资委业绩考核与分配处、组织人事处、驻委纪检组相关人员和拟申请授权市属企业、子企业相关职能负责人参加会议。

会上业绩考核与分配处介绍了实施工资总额预算管理授权的政策背景与操作方式；宁波国际物流发展股份公司和浙江省对外服务公司人力资源总监分享了各自企业在绩效联动方面的管理经验；与会企业就工资总额管理、绩效联动等方面遇到的困惑进行了交流和讨论。

业绩考核与分配处伍岚处长在会上总结时强调，工资总额预算授权是国资委从管资产向管资本转变的重要举措，在讨论中大家提出了很好的意见和建议，反映了大家对工资改革的迫切愿望和需求。2018年是工资总额管理授权的第一年，拟授权子企业是此次改革的先行者，要为此项工作的开展积累宝贵经验，市国资委业考处要为市属企业做好政策支持和保障服务，共同努力圆满完成改革工作。